江苏离职半年可以取公积金吗（离职半年才能取公积金）

本文目录一览：

• 1、离职半年后还能取住房公积金吗?
• 2、离职半年才能领公积金吗
• 3、离职半年可以提取公积金吗
• 4、必须离职半年才能取公积金吗

离职半年后还能取住房公积金吗?

法律分析：离职半年后住房公积金能提取的，只要当原来工作单位的当地住房公积金管理中心凭原来单位出的离职证明即可申请提取。

法律分析：离职要满半年才能取公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

离职后公积金6个月后可以取。离职后，住房公积金账户通常会在一个月内被封存；封存期满6个月后，职工可以提取账户内的存储余额。提取条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并终止劳动关系，出境定居，偿还购房贷款本息，或房租超出家庭工资收入的规定比例。

可以。与单位解除或终止劳动关系，职工账户封存满半年，且未在异地继续缴存住房公积金的，提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书，可销户提取其住房公积金账户余额。辞职提取公积金注意事项辞职以后，住房公积金是否可以提取出来取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。

离职后可以全部取出住房公积金，职工可以携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

离职半年后公积金不可以全额取出。离职半年后可以提取公积金，但是提取的金额不是全部金额，而是根据规定能够提取的部分。具体来说，离职半年后可以提取的公积金包括以下几部分：个人缴纳的部分。

离职半年才能领公积金吗

法律分析：离职要满半年才能取公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

法律分析：离职半年后住房公积金能提取的，只要当原来工作单位的当地住房公积金管理中心凭原来单位出的离职证明即可申请提取。

法律分析：住房公积金离职后要封存半年以后才可以取，是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的，旨在从源头上打击骗提和套取行为，防范化解住房公积金流动性风险，更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求，促进住房公积金平稳健康发展。

离职半年可以提取公积金吗

1、法律分析：离职半年后住房公积金能提取的，只要当原来工作单位的当地住房公积金管理中心凭原来单位出的离职证明即可申请提取。

2、法律分析：离职要满半年才能取公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

3、离职半年可以提取公积金。离职半年后住房公积金能提取的，只要当原来工作单位的当地住房公积金管理中心凭原来单位出的离职证明即可申请提取。缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明材料的原件及复印件，到公积金中心办理提取。

4、离职后可以全部取出住房公积金，职工可以携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

5、可以。与单位解除或终止劳动关系，职工账户封存满半年，且未在异地继续缴存住房公积金的，提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书，可销户提取其住房公积金账户余额。辞职提取公积金注意事项辞职以后，住房公积金是否可以提取出来取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。

必须离职半年才能取公积金吗

1、法律分析：离职要满半年才能取公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

2、法律分析：住房公积金离职后要封存半年以后才可以取，是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的，旨在从源头上打击骗提和套取行为，防范化解住房公积金流动性风险，更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求，促进住房公积金平稳健康发展。

3、律师解答 不是必须离职半年才能取公积金余额，一般满足提取条件的，离职一个月内就可以去取。 劳动者离职，属于下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的。